Ezzedine Midaoui a conservé le portefeuille de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation au sein du gouvernement présidé par Fatima Al-Zahra Mansouri, poste qu’il occupe depuis octobre 2024, une décision qui a suscité des réactions mitigées parmi les acteurs du secteur et dans les milieux universitaires.
Certains y voient une occasion propice de poursuivre le dialogue sur les dossiers en suspens sans perdre davantage de temps, tandis que d’autres soulignent que des engagements antérieurs n’ont pas encore été mis en œuvre.
Le syndicat considère ce renouvellement comme une garantie de la continuité du dialogue
Abdelrazak El-Rakkaki, coordinateur de la commission de dialogue au sein du Syndicat national de l’enseignement – Secteur de l’enseignement supérieur (FDT), a déclaré que la reconduction de Midaoui au sein du ministère permettrait de maintenir la continuité des travaux au même rythme et d’éviter toute perte de temps dans le processus de dialogue.
El-Rakraki a précisé qu’« il existe des signes positifs concernant la mise en œuvre attendue des dossiers qui ont déjà fait l’objet de discussions et d’un accord ; au premier rang desquels figure l’augmentation salariale d’environ mille dirhams, puisque nous avons appris qu’un projet de décret relatif à cette mesure se trouve au sein du Secrétariat général du gouvernement ».
Il a ajouté que le maintien en poste du même responsable gouvernemental contribuerait à faire avancer l’élaboration du statut des agents du secteur dans les meilleurs délais, une fois le travail repris là où il s’était arrêté, en soulignant que « la nomination d’un nouveau ministre aurait nécessité un délai supplémentaire pour solliciter des explications, mener des consultations et prendre connaissance des tenants et aboutissants ».
Concernant la gratuité des horaires assouplis au profit des employés du secteur, le syndicaliste a affirmé que « l’orientation du ministère à cet égard est mise en œuvre dans la plupart des universités, avec quelques exceptions qui témoignent d’une mauvaise compréhension de la décision par certains responsables, et sur lesquelles nous intervenons », ajoutant : « En tant que syndicat, nous intervenons dès que nous sommes informés d’un cas particulier pour réagir et communiquer directement avec la direction de l’université ou le ministère afin de le traiter et de le résoudre immédiatement ».
Cinq dossiers majeurs en suspens
De son côté, Abdellatif Aït Ben Bella, secrétaire national du Syndicat national des agents du ministère de l’Enseignement supérieur et des Cités universitaires (CDT), a précisé que « cinq dossiers majeurs restent en suspens ou n’ont pas encore été mis en œuvre ; au premier rang desquels figure le statut des agents du secteur, qui n’a toujours pas vu le jour ».
Aït Ben Bella a souligné que la gratuité de l’enseignement supérieur, dans le cadre d’un calendrier adapté aux intérêts des agents du secteur, « n’est pas mise en œuvre comme il se doit au niveau des universités, bien que nous ayons reçu des promesses explicites à ce sujet ».
Quant au troisième dossier, il concerne l’augmentation salariale d’un montant forfaitaire de mille dirhams au profit des agents du secteur ; le responsable confédéral a déclaré qu’« aucun texte réglementaire n’a été publié à ce jour pour la mettre en œuvre ».
Il a indiqué que le quatrième dossier concerne la pénurie de personnel dans le secteur de l’enseignement supérieur, pour laquelle aucune mesure n’a été prise afin de combler ce déficit, tandis que le cinquième et dernier dossier concerne les docteurs et les titulaires de diplômes supérieurs, pour lequel aucun progrès notable n’a été enregistré.
Aït Ben Bella a conclu en déclarant : « Ces cinq dossiers sont au cœur de notre lutte et de notre combat. Et puisque le ministre est toujours en fonction, il lui appartient d’aller de l’avant dans la mise en œuvre des promesses qu’il a engagées au cours de ce mandat, sans revenir à la case départ. »
